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學習交流
讓解放思想之花“再度綻放”
新聞來源:    點擊數:4648    更新時間:2021/11/25    收藏此頁

轉眼又是一年,去年的這個時候,一場以“思職責,增強憂患意識;思轉型,培育支柱產業;思發展,創樹一流業績”為主要內容的“三思”解放思想大討論活動在全場上下如火如茶的開展起來,為確保公司上下再昂“四再”創業精神,再揚“四拼”工作作風,為決戰決勝“扭虧”、“轉型”兩大任務提供了強大的思想保證。今年的這個時候,我們期待學全會精神、思想再解放活動的開展將再次為公司下一步的戰略轉型奠定強大的思想保障。

解放思想,就要勇于擔當,在平時的工作中應當集中解決責任意識不強,缺乏擔當,工作畏首畏尾、縮手縮腳,遇到矛盾就繞,見到麻煩就推,甚至想方設法躲事避責等問題。對產業發展、招商引資、項目推進等重點工作,以敢于擔當、善于擔當的亮劍精神,沖鋒在前,做好崗位排頭兵,站好公司先鋒崗,多為產業發展出謀化策,為招商引資勤跑多跑,為項目推進集聚力量,真正做到守土有責、守土負責、守土盡責。

.   在日常工作中,我們要樹立進取意識,在公司下一步的轉型發展中廣大干部職工不要“等一等,看一看”,要“快一點”、“穩一點”,告別指望上面給政策、給資金的等靠要思想,要主動作為、積極作為,我們廣大黨員職工應該告別大鍋飯混日子的陳舊落后觀念,始終保持干事創業的激情與活力,善于在積極進取、真抓實干中破解發展難題。少一些官本位思想,多一些工匠精神,積極參加公司組織的各類轉崗培訓,以一顆積極向上的進取心學習掌握適應新的工作崗位專業知識,術業有專功,以勝任未來新的崗位,共同實現公司職工收入有增長,企業發展有前途的美好愿景。

我們要樹立機遇意識,集中解決對政策研究不深,捕捉機遇、搶抓機遇、創造機遇的意識不強,不主動爭取等問題。要認清機遇、抓住機遇、用好機遇,隨著年底堿廠的關停,我公司原有的鹽鈣產業將退出歷史舞臺,這既帶來了生存挑戰,也衍生了新的發展機遇,面對鹽鈣退出,灘地閑置的現狀,我們可以搞近海養殖和經濟樹木種植綠化養護道路保潔等產業,未來隨著市區向我市沿海地區發展,我們這些沿海土地將成為公司寶貴的發展資源,面對園區孵化、殘疾人優惠減免等政策,可以利用我們的土地資源做文章,蓋工業廠房、建設一些城市發展所需要的辦公場所和商業設施,服務于開發區和自貿區的發展,為我公司加快轉型發展提供堅強物質基礎保障。

我們要樹立創新意識,就是要集中解決思路陳舊,缺乏創新意識,習慣用老辦法、老眼光看待和解決問題等問題。在企業轉型發展過程中將思路創新貫穿其中,堅決克服封閉保守、求穩怕亂,安于現狀、墨守成規的思想,切實改變觀念陳舊、方法單一,新辦法不會用、老辦法不管用的現狀,切實以新的思維、新的理念、新的視野謀劃推動各項工作。在企業的轉型發展中,善于利用發散性思維來思考我們手頭的各項工作,在新的領域善于運用正確的老經驗、老辦法,在轉型的項目上我們勇于創新,在原有的基礎上更上一層樓。

我們要樹立工匠意識,就是要解決在日常工作中不精不專,缺乏鉆研精神的問題。告別干工作應付跑粗,不深入研究,不注重細節,得過且過,敷衍了事等現象。在全公司上下倡導釘子精神愛鉆研的工作態度,對每一項工作都做到精益求精,對工作中每個細節都要高效推進,不能馬馬虎虎、粗枝大葉,我們的職工在參加公司轉型項目的培訓時,要認真聽,認真記,認真實踐,合力把我們公司的轉型項目做成行業內的精品項目,放心工程,以精益求精的精神展現老國企的魅力風采。

劉毅

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