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臺北要聞
投資公司黨委開展“三新”解放思想大討論
新聞來源:    點擊數:894    更新時間:2022/2/23    收藏此頁

    近期,公司黨委組織開展“面對新形勢、謀劃新舉措、促進新發展”解放思想大討論活動。各基層黨支部精心組織,積極籌備,烘托氛圍,多形式、多渠道開展學習宣講、主題座談等活動,切實圍繞“三新”解放思想大討論活動結合自身實際工作,引導全體職工打破傳統思維禁錮,分析原因,提出各種“腦洞大開”、切實可行的“金點子?!?/span>

    海州灣公司黨支部迅速制定“三新”大討論支部活動方案,開展公司領導與職工談心談話活動,緊扣“一個主題”,抓住“兩個重點”,開展“三看三問”,結合臺北當前發展形勢,海州灣生產實際,暢談今年打算怎么干。圍繞項目部的建立,以及如何在海州灣公司尋找新的經濟增長點,如何用好用足海州灣福利企業政策,如何圍繞鹽鈣基礎產業強化管理多創效等問題展開了廣泛的探討。開展“我為臺北發展獻一計”活動,廣大職工暢所欲言,提出了許多務實中肯的建議,給公司發展注入了新活力,為企業轉型打開了新思路。解放思想大討論活動的有序開展,海州灣公司上下初步形成了“觀念上有新飛躍、思想上有新突破、作風上有新改進、工作上有新局面”的良好態勢。

    面對目前的新形勢、新任務,臨達分公司黨支部的“三新”解放思想大討論活動以三組聯建為抓手,強化黨建引領,細化班組職責,分組討論,交流發言,將解放思想的意識深入到實際工作中去。成立一支由在職員工組成的安全生產宣講團,讓員工主動學安全、自己講安全。開展各類安全教育培訓,推廣安全標準化,運用先進的安全管理辦法,把規范要求、操作規程、紀律約束、崗位安全責任等融合于一線生產活動中,塑造一支思想好、作風硬、技術精、愛崗敬業、遵章守紀的實操隊伍。組建一支租金催繳小分隊,每天上午完成自身工作,下午集中精力抓營收。小組成員劃分片區,細化任務目標,限定時間節點,推進租賃營收工作迅速行動。晚統計早匯報,每天更新數據,以實干爭先的態度確保完成一季度目標任務,實現“首季開門紅”。

    自大討論活動開展以來,美多利公司黨支部迅速貫徹落實公司黨委“三新”解放思想大討論活動的相關要求,第一時間傳達落實“三新”解放思想大討論實施方案,吃透領會文件精神,大力營造氛圍。第一時間明確會議主題,學習相關文件精神,結合當前開展的“三新”大討論活動,認真征求意見,廣泛開展談心談話,為開好專題組織生活會奠定堅實基礎。組織黨員職工開展以“三新”為主題的發展論壇,全體職工談想法,講思路。通過設立“三新”解放思想金點子征集箱,開展“三新”大討論隨口答活動,籌備“線上信箱”等一系列活動為公司發展出謀劃策。下一步,美多利公司黨支部將繼續圍繞“三新”大討論活動安排,開展專題調研研究,把“頭腦風暴”的金點子轉化為新業績,為投資公司實現“雙不”目標提供堅實保障。

    翔立分公司黨支部接到公司黨委下發的關于《“三新”解放思想大討論實施方案》的通知后,緊緊圍繞主題,組織動員全體黨員和職工深入開展“面對新形勢、謀劃新舉措、促進新發展”的新一輪解放思想大討論活動。前期是宣傳發動工作,125日,支部將主題黨日活動開到路燈工程施工現場,在現場懸掛“開局就是決戰,起步就是沖刺”的橫幅,向員工傳達了黨委“三新”解放思想大討論活動的精神,并組織職工志愿者主動參與到工程中,協助工程項目部人員一起安裝路燈。組織全體員工圍繞為臺北發展建言獻策,大家經過討論,黨員帶頭表決心,為臺北未來的可持續發展,發揮各自的智慧和才能。比如,當線纜卡著時,可以扭動線路轉圈,避開受卡的線結節。當線孔直徑特別小的情況下,可以將三芯電纜剪去兩芯,只留一芯接好舊電線,再用膠布纏繞成細細的圓錐形,慢慢拖拽就能夠順利過彎。好的建議和“金點子”工作經驗的積累大大的提高了工作效率,為翔立項目轉型形成上下聯動,共謀發展的好局面。通過解放思想大討論,翔立向全體職工群眾廣泛征集意見和建議,共收到職工群眾意見和建議20余條。大討論活動深入到各基層班組,同員工思想的源頭上接洽,確?!叭隆苯夥潘枷氪笥懻摶顒尤〉脤崒嵲谠诘某尚?。

    養殖辦黨支部嚴格按照投資公司部署,第一時間懸掛標語橫幅營造氛圍時刻提醒,自增壓力。其次,組織學習投資公司2號文、臺北情況2期及2022年度目標討論會”會議精神,養殖辦全體黨員和管理人員通過解放思想大討論展開學習討論,破除慵、懶、散思想,弘揚“四再”創業精神,淬煉“四拼”工作作風,昂斗志,加活力,鼓士氣,大干快上,堅決不能把這一行動變成口號。同時結合養殖辦實際情況,就三個方面展開討論:養殖發展如何做大做強帶動經濟;自我剖析養殖辦目前存在哪些問題,我在養殖辦能干什么,能起到什么作用,如何定位自己;如何才能完成2022年目標任務。大家積極發言,獻計獻策,進一步統一思想,提高認識,做到養殖辦無閑人,人人動起來,個個有任務,做事有目標,并初步制定詳細的工作計劃,全身心投入到臺北發展建設中。

    資源分公司統一思想認識,抓好宣傳引導,營造“三新”解放思想大討論活動氛圍。召集全體職工開展形勢任務教育會,將近期投資公司發生的一些涉及到職工權益的各類事情做到企務公開,討論投資公司今年面對堿廠關停等挑戰帶來的變化,以及面對變化職工將怎樣提高自己的職業技能,適應下一步公司的發展。統一思想,提高認識,制作解放思想主題橫幅懸掛在公司圍欄上,進一步營造良好的活動氛圍和聲勢。截止2月中旬,通過解放思想大討論的有效開展,招商工作更有激情和力度,盧正榮等人緊抓車站小灘剩余100畝土地,利用節假日勤跑招商。目前已經聯系意向客戶3家,下一步將跟進確保簽約。通過思想大討論的開展,巡護隊員振奮精神,不怕苦和累,利用晚上和節假日,處理大港職中被占土地,不留時間死角,不讓侵占方繼續損害企業利益。思想認識的提高,激勵了廣大職工干事創業的信心決心,解放思想活動取得了不錯的實際效果。

 

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